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深入基層 蹲點調研
省人社廳著力解決群眾所期所盼
來源:青海省人力資源和社會保障廳 創建時間:2019-07-29 點擊量:



為進一步抓牢學習教育、抓實調查研究、抓深檢視問題、抓緊整改落實,近日,省人社廳黨組成員按照主題教育專題調研安排,深入聯點市州開展不打招呼、不作安排、不預設路線的蹲點調研,對基層人社存在問題“問診把脈”、尋找癥結,幫助解決實際困難,不斷提高工作決策部署水平。


廳黨組成員、廳長王定邦赴果洛州開展調研。為切實掌握人力資源社會保障領域“1+6”專項行動落實情況,7月4日至7日,廳黨組成員、廳長王定邦深入果洛州就人社系統黨的建設、穩就業、人社扶貧、降費減負、職業技能培訓、治欠保支、行風建設等工作進行調研,全面檢視人社領域重點工作推進情況,摸清人社工作中的差距、問題和短板,了解藏區群眾所思所盼。在瑪沁縣社保經辦大廳,王定邦悉心詢問了社保降費減負經辦、社保行政審批及公共服務事項“一網、一門、一次”等工作落實情況。在達日縣,王定邦與企業代表、農民工代表深入座談交流,聽取他們對“根治欠薪”工作的意見建議;在班瑪縣燈塔鄉貧困戶家中、在久治縣索乎日麻鄉牧民帳篷,王定邦了解貧困群眾家庭情況、培訓和就業意愿,聽取藏族牧民對人社領域扶貧、技能培訓、轉移就業方面的意見建議;在與果洛州、瑪沁縣、達日縣人社干部座談時,王定邦強調,人社系統黨的建設、穩就業、人社扶貧、降費減負、技能培訓、治欠保支、行風建設工作是當前和今后一個時期全國及我省人社領域的重要系統工程,要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,緊盯打好三大攻堅戰,應對和化解各種風險挑戰,圍繞深入實施“五四戰略”、奮力推進“一優兩高”,把人民群眾放在心中最高位置,深入細致抓好各項重點工作落實,以實際行動踐行“為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興”的初心和使命,奮力推動人力資源社會保障工作高質量發展。


廳黨組成員、副廳長聶殿光赴海南州開展調研。為了更好地圍繞工作中的突出問題和群眾反映的熱點難點來檢視問題,7月8日至10日,廳黨組成員、副廳長聶殿光帶隊赴海南州開展社會保險基金管理風險防控工作調研,通過在調研中檢視問題、尋找癥結,不斷提高工作決策部署水平。調研中,調研組通過召開州、縣座談會、現場查看、走訪群眾等,從基金監督、業務經辦、系統建設、社保政策、技能培訓、就業創業、機構改革7個方面共梳理出50多個具體問題。對發現的問題,調研組現場就能解決的現場辦公、當下解決;需要后續研究整改的,歸納整理,列出問題清單,掛賬跟進整改。


廳黨組成員、駐廳紀檢監察組組長張國順赴海北州開展調研。7月10日至11日,廳黨組成員、駐廳紀檢監察組組長張國順帶隊赴海北州就人社系統黨風廉政建設情況進行調研。調研中,張國順通過聽取情況介紹、召開座談會、實地查看等,全面掌握州縣人社系統黨風廉政建設情況,了解州縣人社部門在黨風廉政方面存在的突出問題,并就做好下一步工作提出要求。一是人社系統干部職工要切實提高政治站位,始終在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持一致,切實做到有令必行、有禁必止。二是主要負責同志要經常聽取副職抓黨風廉政建設工作的匯報,副職要經常向分管部門傳導黨風廉政建設責任壓力,將黨風廉政建設任務落實到每一個科室單位、每一名工作人員,構建人人參與、人人擔責的工作格局。三是要將黨風廉政建設和業務工作緊密結合,同研究部署、同監督檢查、同考核落實,堅決杜絕黨風廉政建設與業務工作“兩張皮”。


廳黨組成員、副廳長史弘展赴黃南州、海東市開展調研。7月17日至19日,廳黨組成員、副廳長史弘展赴黃南州、海東市就人社扶貧、治欠保支、行風建設、人才人事工作等方面重點任務推進情況進行調研。調研中,通過真心實意的問詢、腳踏實地的調研,讓群眾把心里話說出來、把困難擺出來、把建議提出來。并對群眾提出的“扼脖子”的要緊事、“絆腳跟”的煩心事、“撓頭皮”的堵心事,逐一記錄析準研透。調研中,對基層干部群眾關心的職稱評聘政策現場宣傳解讀;對大家呼聲強烈的共性需求現場共商對策;對理解政策有偏、執行政策有誤的情況及時指出糾正。調研組把專業技術人員集中的醫院、農技推廣中心等單位作為重點調研對象,每到一縣與醫院、農技推廣中心等事業單位負責人和專業技術代表座談交流,把基層實情摸準摸透,為下一步進一步提升人才服務和事業單位管理打好基礎。


廳黨組成員、副廳長毛江明赴玉樹州開展調研。7月8至10日,廳黨組成員、副廳長毛江明帶隊赴玉樹州開展“技能扶貧需求端與供給側的有效對接”專題調研。調研組實地查看了玉樹市和囊謙縣的人社服務窗口、創業孵化基地、職業技術學校、民俗工藝等,與職業學校負責人交流技能培訓情況,在鄉政府聽取技能扶貧工作匯報,走訪群眾征求技能扶貧需求,為一下步提高貧困勞動力培訓的針對性和實效性、抓好技能扶貧工作收集信息、征求意見建議。調研中,調研組對年度重點工作任務推進情況、中央專項巡視反饋的脫貧攻堅問題、“大走訪、大排查、大調研”“四個奔著去”中發現的問題的整改情況進行了督查。


廳黨組成員、副廳長顧耀華赴西寧市開展調研。7月22日至24日,廳黨組成員、副廳長顧耀華赴西寧市就事業單位高層次人才工資分配制度、企業最低工資標準、人社系統行風建設等工作進行實地調研。在城北區大堡子鎮,顧耀華與衛生院、文化館負責人及工作人員進行交談,聽取他們對現行工資分配制度方面的意見建議;在青海富康醫藥集團、惠客家超市有限公司,顧耀華與企業負責人、職工座談,了解企業經營現狀、工資分配結構和最低工資標準調整對企業用工成本的影響;在城北區行政服務中心,調研組直奔窗口明察暗訪,對檢視出的問題與負責人、工作人員現場交流。同時,調研組對第一次調研中西寧市提出的工作意見建議進行了反饋,就“放管服”改革中存在的突出問題、解決辦法進行了交流。


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